NUESTROS SERVICIOS
Consultoría Organizacional
Acompañamos a medio/largo plazo en definir, revisar y/o potenciar su estrategia de negocio y organizacional a través de un diagnostico exhaustiva de objetivos y estructura.Trabajamos para alinear las necesidades de la empresa con sus pilares fundamentales : IDENTIDAD, PROPOSITO, CULTURA, RELACIONES humanas internas y externas y los PROCESOS organizacionales. Ayudamos en la CREACIÓN Y TRANSFORMACIÓN de empresas y equipos. Establecemos diagnósticos y planes sobre la prevención de salud mental. Te ayudamos a MATERIALIZAR TU PROYETO EMPRESARIAL.
Formaciones que impartimos
- Módulos de INTELIGENCIA EMOCIONAL para el desarrollo de los Equipos como el de los Líderes.
- Formación El LÍDER EN TRANSFORMACIÓN, para acompañar los cambios y fomentar compromiso.
- El Líder como coach y mentor necesario para atraer y retener los talentos u nuevas generaciones.
- Coaching individual y INTELIGENCIA COLECTIVA con las 34 Fortalezas de Clifton- Certificación Gallup®.
- Talleres colectivos de ALINEAMIENTO DE OBJETIVOS.
- Diagnósticos RPS (Riesgos psicosociales) y planes de acción.
- Resolución de conflictos.
- Comunicación y feedback.
- Formaciones personalizadas...
Cómo trabajamos
Plan de asesoramiento anual/periódico
Seguimiento a medida, a medio o largo plazo, (Ej.1/mes reunión) para acompañar y transformar las necesidades y definir el plan de acción y los procesos para alcanzar los objetivos, tanto organizacional que de negocios.
Misiones temporales
Para formaciones, coaching, plan de transformación, integraciones nuevos departamentos, nuevas implementaciones, teambuilding, proyectos y situaciones específicos a cada empresa.
Principios operativos
Como hacemos nuestro trabajo
Pensamiento imaginativo
La sociedad actual trabaja principalmente con el pensamiento abstracto, y esto genera cierto desequilibrio. Desde iHumana buscamos complementar este pensamiento racional con el pensamiento imaginativo, creamos a través de nuestros encuentros, o formaciones imágenes del objetivo al que queremos llegar.
Profundidad
Para llevar a cabo nuestro trabajo es necesario poder escuchar al otro/a con todos los sentidos, con la mirada limpia, sabiendo entender mas allá de lo que resulta superficial, solo así se ofrecerán soluciones adecuadas y que generen crecimiento integral de las personas y organizaciones.
Espacios de Reflexión
Nuestra forma de hacer se caracteriza por integrar espacios de reflexión. Antes de ir a la acción buscamos el encuentro, la conexión, el tiempo de gestar los proyectos donde la mirada sea amplia e integradora, cuando ha habido tiempo para todo esto ce podrá llevar a cabo las acciones correspondientes para obtener los resultados esperados.
Admiración
Entender que dependemos unos de otros como camino hacia el crecimiento individual y grupal.
Cuando nos relacionamos con otras personas lo hacemos siempre desde una mirada de gran admiración, fruto de entender como nos complementamos y nos aportarmos mutuamente, como existe una dependencia interpersonal en nuestro camino hacia el crecimiento individual y grupal.
